Как учитывать нерабочие дни при расчете среднего заработка, если региональный и федеральный периоды нерабочих дней не совпадают?

Comments

• Здравствуйте!
  
  Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" :
  

  Цитата:5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  Законодательство РФ позволяло региональным властям устанавливать свои нерабочие дни в связи с ковидом дополнительно к нерабочим дням, объявленным на федеральном уровне. Поэтому можно считать, что работники освобождались от работы в соответствии с законодательством.
  Считаю, что нерабочие дни и оплату за них нужно исключить при расчете среднего заработка.
• Спасибо 💐