По какой форме подавать в ФСС сведения о работниках в 2022 году?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, по какой форме передать сведения в ФСС о работниках, которые работают уже сейчас.
В какие сроки в 2022 году это нужно сделать?
ФСС рекомендует работодателям передать в 2022 году сведения обо всех своих работниках. Об этом сообщил замглавы департамента информационных технологий и защиты информации ФСС РФ Григорий Прямов в ходе Единого онлайн-семинара 1С.
Эксперт напомнил, что с 1 января 2022 года вступит в силу Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ. Он устанавливает, что работодатель при приеме сотрудника на работу и при увольнении должен в течение 3 дней представить в ФСС сведения, необходимые для перечисления ему социальных пособий.
"В состав этих сведений входит:
фамилия, имя и отчество (при наличии);дата рождения;СНИЛСИНН (при наличии);способ перечисления и реквизиты либо признак того, что человек не является работником данного страхователя.Указанные сведения работодатель также должен направить в ФСС при изменении каких-либо сведений о работнике, например, реквизитов его счета.
В ответ на это сообщение ФСС направит работодателю квитанция о приеме сообщения или форматной ошибке.
Кроме того, если ФСС выявит расхождение сведений с данными ПФР, он проинформирует об этом работодателя с целью проверки им сведений, переданных в ПФР и в собственной учетной системе. «Это возможно, например, если женщина сменила фамилию и ушла в отпуск по уходу за ребенком. В ПФР на этот момент может быть еще прежняя фамилия. Соответственно, мы просто проинформируем работодателя, что есть различия с данными Пенсионного фонда », - уточнил Григорий Прямов.
Также представитель ФСС отметил: «Наши рекомендации работодателям передать в ФСС сведения о работниках не только в момент приема на работу или изменении реквизитов, а все-таки представить сведения обо всех работниках».
Эксперт пояснил, что это позволит исключить значительное количество ошибок при формировании электронных листков нетрудоспособности с момента их открытия.
Источник: Ссылка удалена модератором. Размещать ссылки и гиперссылки на другие СМИ и коммерческие сайты без согласования с администрацией портала запрещено правилами форума
В какие сроки в 2022 году это нужно сделать?
ФСС рекомендует работодателям передать в 2022 году сведения обо всех своих работниках. Об этом сообщил замглавы департамента информационных технологий и защиты информации ФСС РФ Григорий Прямов в ходе Единого онлайн-семинара 1С.
Эксперт напомнил, что с 1 января 2022 года вступит в силу Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ. Он устанавливает, что работодатель при приеме сотрудника на работу и при увольнении должен в течение 3 дней представить в ФСС сведения, необходимые для перечисления ему социальных пособий.
"В состав этих сведений входит:
фамилия, имя и отчество (при наличии);дата рождения;СНИЛСИНН (при наличии);способ перечисления и реквизиты либо признак того, что человек не является работником данного страхователя.Указанные сведения работодатель также должен направить в ФСС при изменении каких-либо сведений о работнике, например, реквизитов его счета.
В ответ на это сообщение ФСС направит работодателю квитанция о приеме сообщения или форматной ошибке.
Кроме того, если ФСС выявит расхождение сведений с данными ПФР, он проинформирует об этом работодателя с целью проверки им сведений, переданных в ПФР и в собственной учетной системе. «Это возможно, например, если женщина сменила фамилию и ушла в отпуск по уходу за ребенком. В ПФР на этот момент может быть еще прежняя фамилия. Соответственно, мы просто проинформируем работодателя, что есть различия с данными Пенсионного фонда », - уточнил Григорий Прямов.
Также представитель ФСС отметил: «Наши рекомендации работодателям передать в ФСС сведения о работниках не только в момент приема на работу или изменении реквизитов, а все-таки представить сведения обо всех работниках».
Эксперт пояснил, что это позволит исключить значительное количество ошибок при формировании электронных листков нетрудоспособности с момента их открытия.
Источник: Ссылка удалена модератором. Размещать ссылки и гиперссылки на другие СМИ и коммерческие сайты без согласования с администрацией портала запрещено правилами форума
Comments
-
Добрый день!
Пожалуйста, не публикуйте гиперссылки: их размещение противоречит правилам форума . А при цитировании указывайте, пожалуйста, автора, источник и дату публикации, но без гиперссылок. -
Юлия Радская, извините. Статья с сайта BUH.RU
-
Цитата: Подскажите, пожалуйста, по какой форме передать сведения в ФСС о работниках, которые работают уже сейчас.В какие сроки в 2022 году это нужно сделать?Здравствуйте.
В мае была опубликована на Бухонлайн статья и в ней в четко и по полочкам расписано как действовать в 2021 и как 2022 годуЦитата: С 2021 года сотрудники должны сообщать работодателям сведения, необходимые для начисления и выплаты пособий напрямую из ФСС. Это паспортные данные, СНИЛС, адрес регистрации и проч. Передать данные нужно при трудоустройстве или в процессе работы.Получив сведения, работодатель обязан направить их в ФСС в течение 5 календарных дней(п. 3 Положения, утв. постановлением № 2375). Кроме того, необходимо направить в фонд реестры сведений (формы указанных документов приведены в приложениях к приказу ФСС от 04.02.21 № 26; см.«ФСС утвердил формы реестров, которые работодатели сдают в Фонд для прямых выплат пособий»).Начиная с 2022 года срок для направления сведений в фонд сократится. Он составит 3 календарных дня с момента получения данных от работника(новая редакция ч. 15 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).У застрахованного лица появится новая обязанность — известить страхователя об изменении ранее переданных сведений. Сделать это нужно «своевременно», конкретные сроки не указаны.т.е. если ваша организация уже подавала сведения в ФСС, то ничего для вас не меняется, кроме как сокращается срок предоставления. -
simport, а нельзя передать эти сведения уже тогда, когда будет больничный лист?
-
Цитата: а нельзя передать эти сведения уже тогда, когда будет больничный лист?Думаю, что так и нужно поступать.Цитата: 13.При трудоустройствеилив период осуществления трудовой, служебной, иной деятельностизастрахованное лицо представляет страхователю по месту работы(службы, иной деятельности)сведения о себе, необходимые страхователю и страховщику для выплаты страхового обеспечения(далее - сведения о застрахованном лице), перечень которых содержится в форме, утверждаемой страховщиком. Сведения о застрахованном лице оформляются на бумажном носителе либо формируются в форме электронного документа.14.Застрахованное лицо обязано своевременно извещать страхователя об изменении сведений, указанных в части 13 настоящей статьи.15.Сведения о застрахованном лице, полученные страхователем, передаются им в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее трех рабочих дней со дня их получения.т.е. либо при приеме, либо когда наступит случай.
Сейчас всех торопят, чтобы помочь, как мне видится, ФСС получить все сведения, что на момент назначения пособия не возникало проблем и застрахованные получали то., что им положено вовремя. -
simport, спасибо большое.
