Обязанности работодателя при приеме на работу иностранца
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я буду принимать иностранца в первый раз. Т.е. как я поняла из статьи, раз у него "вид на жительство" , значит его статус "постоянно проживающий". и помимо этого документа, с него нужно взять при приеме:
1 паспорт,
2СНИЛС,
3ИНН (если есть), и
4документ об образовании на русском языке.,
5 трудовую будем здесь оформлять.
6 и трудовой договор оформим.
Патент и полис ДМС на него не нужен. Налогообложение по нему будет, как и для Российского гражданина. Верно?
и еще вопросик:
нужно все таки с 01.01.2015 оповещать в 3х дневный срок ФМС, ИФНС о том что у нас принят иностранец.?
1 паспорт,
2СНИЛС,
3ИНН (если есть), и
4документ об образовании на русском языке.,
5 трудовую будем здесь оформлять.
6 и трудовой договор оформим.
Патент и полис ДМС на него не нужен. Налогообложение по нему будет, как и для Российского гражданина. Верно?
и еще вопросик:
нужно все таки с 01.01.2015 оповещать в 3х дневный срок ФМС, ИФНС о том что у нас принят иностранец.?
Comments
-
Здравствуйте.
Верно. В кадровых и кассовых документах указываем реквизиты Вида на жительство, хотя удостоверяющим личность формально является только при отсутствии иного гражданства, но в трудовом договоре обязаны +сразу видно что валютный резидент.
Уведомлять таких никогда не нужно было. -
Большое Вам спасибо за помощь!😀
